Balanço Social Ibase e NBCT 15

1 - Base de Cálculo

2014 - R$ mil

Receita Líquida (RL)

3.167

Resultado Operacional (RO)

1.114

Folha de Pagamento Bruta (FPB)

335.283

 

 

2 - Indicadores Sociais Internos

R$ mil

Alimentação

30.200

Encargos sociais compulsórios

83.886

Previdência privada

3.165

Saúde

27.307

Segurança e Saúde no Trabalho

2.978

Educação

385

Cultura

108

Capacitação e desenvolvimento profissional

5.182

Creches ou auxílio-creche

1.067

Participação nos lucros ou resultados

29.638

Transporte

4.537

Total - Indicadores sociais internos

188.453

 

 

3 - Indicadores sociais externos

R$ mil

Educação

490

Cultura

1.752

Saúde e saneamento

1.098

Esporte

1.089

Combate à fome e segurança alimentar

0

Outros

1.295

Total das contribuições para a sociedade

5.724

Tributos (excluindo encargos sociais)

578.697

Total - Indicadores sociais externos

584.421

 

 

4 - Indicadores ambientais

R$ mil

   4.1 - Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa

Programa de desenvolvimento tecnológico e industrial (manutenção nos processos operacionais para a melhoria do meio ambiente)

2.383

Educação ambiental para empregados, terceirizados, autônomos e administradores

392

Passivos e Contingências Ambientais

5.915

Outros

727

Total 4.1

9.417

   4.2 – Investimentos em programas e/ou projetos externos

Projetos de educação ambiental em comunidades

2.391

Preservação e/ou recuperação de ambientes degradados

254

Outros projetos ambientais

0

Total 4.2

2.645

Total dos investimentos em meio ambiente (4.1 + 4.2)

12.062

 

Quantidade de processos ambientais, administrativos e judiciais movidos contra a entidade

4

Valor das multas e das indenizações relativas à matéria ambiental, determinadas administrativa e/ou judicialmente

20.502

Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/operação a aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa:

(   ) não possui metas
(   ) cumpre de 0 a 50%
( x) cumpre de 51 a 75% 
(   ) cumpre 76 a 100%

 

 

5 - Indicadores do corpo funcional

Unidades

Nº de empregados (as) ao final do período

6.117

Nº de admissões durante o período

1.941

Nº de desligamentos durante o período

1.631

Nº de empregados (as) tercerizados (as)

2.879

Nº de estagiários (as)

9

Nº de empregados (as) acima de 45 anos

799

Nº de empregados por faixa etária:

     menores de 18 anos

8

     de 18 a 35 anos

3.839

     de 36 a 45 anos

1.471

     de 46 a 60 anos

751

     acima de 60 anos

48

Nº de empregados por nível de escolaridade:

Analfabeto

3

Com Ensino Fundamental

190

Com Ensino Fundamental incompleto

113

Com Ensino Médio/Técnico

3.988

Com Ensino Médio/Técnico Incompleto

227

Com Ensino Superior

990

Com Ensino Superior Incompleto

368

Pós-Graduação / Especialização

238

Nº de mulheres que trabalham na empresa

2.085

     % de cargos de chefia ocupados por mulheres

20,30%

Nº de homens que trabalham na empresa

4.032

    % de cargos de chefia ocupados por homens

79,70%

Nº de negros (as) que trabalham na empresa

2.029

     % de cargos de chefia ocupados por negros (as)

6,02%

Nº de portadores (as) de deficiência ou necessidades especiais

124

Remuneração bruta segregada por:

Empregados

182.998

Administradores

18.459

Terceirizados

_

Autônomos

_

 

 

6 - Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial

2014

Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa

196

Número total de acidentes de trabalho

123

Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por:

(  ) direção
( x ) direção e gerências
(  ) todos (as) empregados (as)

Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por:

(x ) direção e gerências 
(  ) todos (as) empregados (as)
(  ) todos (as) + CIPA

Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos (as) trabalhadores (as), a empresa:

(  ) não se envolve
( x ) segue as normas da OIT
(  ) incentiva e segue a OIT

A previdência privada contempla:

(  ) direção
(  ) direção e gerências
( x) todos (as) empregados (as)

A participação nos lucros ou resultados contempla:

(  ) direção
(  ) direção e gerências
( x) todos (as) empregados (as)

Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:

(  ) não são considerados
(  ) são sugeridos
( x ) são exigidos

Quanto à participação de empregados (as) em programas de trabalho voluntário, a empresa:

(  ) não se envolve
(  ) apóia
( x ) organiza e incentiva

Número total de reclamações e críticas de consumidores (as):

8493 na empresa

15 no Procon

432 na Justiça

% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas:

100 na empresa 

100 no Procon 

23 na Justiça 

Montante de multas e indenizações a clientes, determinadas por órgãos de proteção e defesa do consumidor ou pela Justiça (R$ - mil):

0 no Procon 

1.883 na Justiça 

Ações empreendidas pela entidade para sanar ou minimizar as causas das reclamações:

Ações corretivas e preventivas com foco em melhoria contínua: apresentação dos resultados a diretoria e aos gestores por meio de relatórios analíticos, que contribuem para a tomada de decisão; melhorias no trecho de concessão (sinalização, segurança e monitoramento); campanhas educacionais para prevenção de acidentes; ampla divulgação dos diversos canais de comunicação com o usuário do sistema Anchieta Imigrantes.

Número de processos trabalhistas:

     movidos contra a entidade

804

     julgados procedentes

62

     julgados improcedentes

144

Valor total de indenizações e multas pagas por determinação da Justiça (R$ - mil):

1.323

Valor adicionado total a distribuir (em mil R$):

2.015

Distribuição do Valor Adicionado:

2015 em mil R$

Governo

488.904

Colaboradores(as)

373.440

Acionistas

450.655

Terceiros

548.730

Retido

23.595